8月23日上午，集团公司党委召开领导班子理论中心组专题学习（扩大）会议，认真学习2013年6月28日习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话和今年7月31日中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真学习党史、新中国史的通知》。集团领导班子成员和相关部门负责人参加了学习。会议由集团党委书记、董事长黄志耀主持。

会议指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。十八大以来，习近平总书记就干部选任等话题发表过一系列重要论述，尤其是2013年6月28日习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话，更是明确提出了选人用人新思路，强调了好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五条标准”，这对国有企业做好组织工作有十分重要的指导意义。

会议认为，习近平总书记的讲话正确回答和解决了“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”这三个问题，使集团领导班子更加深切地体会到干部的重要性，更加清晰地看到集团干部培养中存在的不足。

会议强调，组织工作是党建工作的重要组成部分，做好组织工作，加强干部培养，是集团两级领导班子的责任。组织部门肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要责任，要重视“德勤能”，做到“公道公平公正”；要用人、要知人、要近距离接触干部；要搭建更多的平台，提供更多的机会，并健全考察、评价等机制和办法，达到“年轻化、职业化、机制化、系统化”。作为干部自身，要加强学习，加强实践，这是干部成长的内因，也是决定性因素。

会议要求，企业要可持续发展，必须做好以下三方面工作。一是加快大专院校应、历届毕业生的引进，构建好人才蓄水池。二是加快经营管理人才的引进，促进延伸产业健康快速发展。三是加快内部后备干部培养。建立后备干部成长晋升机制、搭建后备干部锻炼实践平台、营造风清气正培养环境、突出重德勤廉用人导向、建立各级干部培训计划、完善干部绩效评价办法、建立干部挂职历练制度等方面做好工作。